Há diversas pesquisas que comprovam a relação positiva entre treinamento corporativo e aumento da produtividade. Aqui estão alguns exemplos:
- Segundo um estudo da Association for Talent Development, empresas que investem em treinamento têm um aumento de 218% na receita por colaborador em comparação com empresas que não investem.
- Outro estudo, realizado pela IBM, mostrou que a cada dólar investido em treinamento, as empresas têm um retorno de US$ 30 em produtividade.
- De acordo com a McKinsey, empresas que investem em programas de treinamento têm um desempenho 22% melhor do que as empresas que não investem.
- Um relatório da Aberdeen Group mostrou que empresas com programas de treinamento têm uma taxa de retenção de funcionários 60% maior em comparação com empresas que não investem em treinamento.
- Segundo um estudo da Gallup, empresas que fornecem treinamento e desenvolvimento para seus colaboradores têm um nível de engajamento 14% maior do que empresas que não fornecem.
- Um estudo realizado pela Universidade de Warwick mostrou que a felicidade no trabalho pode aumentar a produtividade em até 12%. Investir em treinamento e desenvolvimento pode contribuir para aumentar a satisfação e a motivação dos colaboradores.
- De acordo com um relatório da Skillsoft, empresas que oferecem treinamento e desenvolvimento têm uma taxa de inovação 2,5 vezes maior em comparação com empresas que não investem em treinamento.
- Um estudo da Harvard Business Review mostrou que empresas que oferecem treinamento têm uma taxa de crescimento de mercado 24% maior em comparação com empresas que não investem em treinamento.
- Segundo um relatório da Udemy for Business, colaboradores que recebem treinamento e desenvolvimento têm uma taxa de retenção 31% maior em comparação com colaboradores que não recebem treinamento.
- Um estudo da Society for Human Resource Management mostrou que empresas que oferecem treinamento e desenvolvimento têm uma taxa de rotatividade de funcionários 20% menor em comparação com empresas que não oferecem.
Esses são apenas mais alguns exemplos de pesquisas que comprovam a relação entre treinamento corporativo e aumento da produtividade. É importante lembrar que os resultados podem variar de acordo com a forma como o treinamento é planejado e implementado na empresa, bem como com a cultura organizacional e as características dos colaboradores.