Sobre o Instituto

O Instituto Raya Costa é um portal de Educação Continuada, com Cursos, Treinamentos e Capacitações nas modalidades Presenciais e Online feito por especialistas altamente capacitados especialmente pra você que quer um curso com qualidade.

O nosso objetivo é sempre buscar o aperfeiçoamento do ser humano, trazendo-lhes ferramentas de melhorias para o seu crescimento profissional e pessoal, com cursos sempre atuais, de conteúdo produzidos por profissionais altamente qualificados e capacitados, atuantes no mercado.

Somos compostos por profissionais de nível Técnico, Graduados, Pós-Graduados e Especialistas sempre antenados às inovações Científicas, Filosóficas e Laborais.

Nossa Missão

Formar profissionais com capacidade técnica e empreendedora, com foco no social e que acreditem em uma sociedade mais humana. Facilitar, através de uma formação de qualidade, seja Presencial ou Online, um aprendizado mais dinâmico e de qualidade para as pessoas que acreditam em suas potencialidades, com foco no mercado de trabalho e em um aprendizado de excelência.

IRC Online

Nossas aulas Online incluem vídeos gravados e editados, assim como materiais de leitura no formato .PDF, tudo riquíssimo em conteúdo, produzido por profissionais especializados, altamente capacitados e atuantes no mercado com as mais atuais técnicas disponíveis. Tudo disponível 24h por dia, 7 dias por semana para o aluno ver e rever quantas vezes quiser, e ainda conta com um canal de dúvidas onde são respondidas diretamente pelo Professor.

IRC Corporativo

O IRC Corporativo é um portal de Educação Continuada, com Cursos, Treinamentos e Capacitações nas modalidades Presenciais desenvolvidos por especialistas altamente capacitados especialmente adequados às necessidades que sua Empresa ou Equipe requer.

Como Funciona o IRC Corporativo?

Ao notar a necessidade de Treinar, Capacitar ou Ensinar a sua Equipe de Trabalho, seja por uma Atualização do Mercado, uma Aquisição de um Novo Setor, Implantação de um Novo Serviço ou pela Necessidade de Atualização dos profissionais da equipe para Melhora no Rendimento do trabalho, o responsável pela equipe ou empresa entra em contato com o IRC Corporativo e solicita um orçamento do treinamento específico, onde serão solicitados alguns dados sobre as necessidades da empresa ou equipe como o tipo de Capacitação, Treinamento ou Curso, Números de Colaboradores a serem Treinados e assim por diante.

Essa solicitação será avaliada pelos nossos especialistas onde será montado um orçamento expondo cada necessidade da empresa de acordo com as informações transmitida pelo responsável pela empresa ou equipe no momento da solicitação, esse orçamento será avaliado pelo responsável pela equipe ou empresa e, sendo aprovado, nossa Equipe de Treinadores e Professores se deslocará até a empresa para iniciar a Capacitação, Curso ou Treinamento.

Após o trabalho da equipe IRC Corporativo, serão emitidos e entregues os Certificados para cada colaborador Treinado com um Número de Autenticação do Certificado, ficando assim, impossível a sua falsificação.

Quais as Vantagens de se Contratar o IRC Corporativo?

Para entender as vantagens de se contratar os treinamentos do IRC Corporativo você precisa entender alguns fatores que aumentam a produtividade em uma empresa.

10 Fatores que Aumentam a Produtividade da sua Empresa

O treinamento corporativo é uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas para aumentar a produtividade de seus colaboradores e, consequentemente, melhorar os resultados do negócio. Por meio dessa prática, é possível capacitar os funcionários em diversas áreas, como liderança, comunicação, tecnologia, gestão de projetos e habilidades técnicas específicas.

Ao investir no treinamento dos colaboradores, a empresa consegue proporcionar a eles uma série de benefícios que contribuem para a melhoria de sua performance e, consequentemente, para o aumento da produtividade. Dentre esses benefícios, podemos destacar:

  • Melhoria da Qualidade do Trabalho Ao participar de treinamentos, os colaboradores têm a oportunidade de adquirir novas habilidades e conhecimentos, o que permite que eles executem suas tarefas de forma mais eficiente e com maior qualidade. Isso impacta diretamente na satisfação dos clientes, já que os produtos e serviços entregues são de maior qualidade.
  • Redução de Erros e Retrabalho Quando os colaboradores são treinados adequadamente, eles estão mais preparados para lidar com situações complexas e inesperadas, o que reduz a incidência de erros e, consequentemente, o tempo gasto com retrabalho.
  • Aumento da Motivação e do Engajamento Os colaboradores que participam de treinamentos se sentem mais valorizados pela empresa, o que aumenta sua motivação e engajamento no trabalho. Isso contribui para um clima organizacional mais positivo e para a redução do turnover.
  • Desenvolvimento de Novas Ideias Ao participar de treinamentos, os colaboradores têm a oportunidade de conhecer novas tendências e boas práticas em sua área de atuação. Isso pode estimulá-los a desenvolver novas ideias e soluções criativas para os desafios enfrentados no dia a dia, o que contribui para o desenvolvimento da empresa e para o aumento da produtividade.
  • Melhoria da Imagem da Empresa Ao investir na capacitação de seus colaboradores, a empresa demonstra que se preocupa com o desenvolvimento e o crescimento de sua equipe. Isso pode contribuir para uma imagem mais positiva da organização perante clientes, parceiros e até mesmo concorrentes, o que pode impactar positivamente nos negócios e na produtividade.
  • Atração e Retenção de Talentos Por fim, é importante destacar que o treinamento corporativo pode contribuir para a atração e a retenção de talentos na empresa. Os colaboradores tendem a valorizar empresas que investem em seu desenvolvimento profissional e que oferecem oportunidades de crescimento na carreira. Isso pode contribuir para a formação de equipes mais engajadas e produtivas, além de reduzir os custos com a rotatividade de pessoal.
  • Melhoria na Comunicação e no Trabalho em Equipe Os treinamentos também podem ser focados no desenvolvimento de habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe e liderança. Com isso, os colaboradores aprendem a se relacionar melhor com seus colegas e a trabalhar de forma mais colaborativa e integrada, o que impacta diretamente na produtividade da equipe como um todo.
  • Adaptação às Mudanças O mundo corporativo está em constante transformação e, por isso, é fundamental que os colaboradores estejam preparados para lidar com as mudanças. Os treinamentos podem ajudá-los a se adaptar a novas tecnologias, metodologias de trabalho e processos, o que contribui para a melhoria da produtividade e da competitividade da empresa.
  • Redução do Estresse Os treinamentos também podem abordar temas relacionados à saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores, como técnicas de gerenciamento de estresse e de equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Quando os colaboradores estão mais equilibrados e menos estressados, tendem a ser mais produtivos e a cometer menos erros.
  • Atualização Constante Os treinamentos também permitem que os colaboradores se mantenham atualizados sobre as novidades em sua área de atuação. Isso é especialmente importante em áreas como tecnologia, em que as mudanças ocorrem rapidamente. Quando os colaboradores estão atualizados e alinhados com as tendências do mercado, tendem a ser mais produtivos e a contribuir para o sucesso da empresa.

Em resumo, o treinamento corporativo pode trazer diversos benefícios para as empresas, incluindo a melhoria da qualidade do trabalho, a redução de erros e retrabalho, o aumento da motivação e do engajamento, a melhoria na comunicação e no trabalho em equipe, a adaptação às mudanças, o desenvolvimento de novas ideias, a redução do estresse, a melhoria da imagem da empresa, a atualização constante e a atração e retenção de talentos.

Por todos esses motivos, o treinamento corporativo é uma prática cada vez mais valorizada pelas empresas. Ao investir na capacitação de seus colaboradores, as organizações conseguem melhorar a qualidade do trabalho, reduzir erros e retrabalho, aumentar a motivação e o engajamento, melhorar a comunicação e o trabalho em equipe e preparar seus funcionários para lidar com as mudanças do mercado. Tudo isso contribui para um ambiente de trabalho mais produtivo, positivo e rentável.

Existem Comprovações sobre esse Aumento da Produtividade com os Treinamentos?

Há diversas pesquisas que comprovam a relação positiva entre treinamento corporativo e aumento da produtividade. Aqui estão alguns apenas alguns exemplos:

10 Comprovações Positivas entre Treinamento Corporativo e Aumento da Produtividade.

  • Segundo um estudo da Association for Talent Development, empresas que investem em treinamento têm um aumento de 218% na receita por colaborador em comparação com empresas que não investem.

  • De acordo com a McKinsey, empresas que investem em programas de treinamento têm um desempenho 22% melhor do que as empresas que não investem.

  • Segundo um estudo da Gallup, empresas que fornecem treinamento e desenvolvimento para seus colaboradores têm um nível de engajamento 14% maior do que empresas que não fornecem.

  • De acordo com um relatório da Skillsoft, empresas que oferecem treinamento e desenvolvimento têm uma taxa de inovação 2,5 vezes maior em comparação com empresas que não investem em treinamento.

  • Outro estudo, realizado pela IBM, mostrou que a cada dólar investido em treinamento, as empresas têm um retorno de US$ 30 em produtividade.

  • Um relatório da Aberdeen Group mostrou que empresas com programas de treinamento têm uma taxa de retenção de funcionários 60% maior em comparação com empresas que não investem em treinamento.

  • Um estudo realizado pela Universidade de Warwick mostrou que a felicidade no trabalho pode aumentar a produtividade em até 12%. Investir em treinamento e desenvolvimento pode contribuir para aumentar a satisfação e a motivação dos colaboradores.

  • Um estudo da Harvard Business Review mostrou que empresas que oferecem treinamento têm uma taxa de crescimento de mercado 24% maior em comparação com empresas que não investem em treinamento.

  • Segundo um relatório da Udemy for Business, colaboradores que recebem treinamento e desenvolvimento têm uma taxa de retenção 31% maior em comparação com colaboradores que não recebem treinamento.

  • Um estudo da Society for Human Resource Management mostrou que empresas que oferecem treinamento e desenvolvimento têm uma taxa de rotatividade de funcionários 20% menor em comparação com empresas que não oferecem.